L’ONG SOS SAVANE, sous le projet « FAABA YEBEREKOU » financement N°00159453/ PR-182717 Fondation de France, recrute les Prestataires pour les profils ci-après :

  • Un (01) Responsable Suivi-évaluation ;
  • Quatre (04) animateurs de terrain ;
  • Un (01) chauffeur.
CONTEXTE

Au début des années 2000, les populations de vautours d’Afrique de l’Ouest ont connu un déclin important. Cependant, à ce jour, les données sur les vautours de cette région sont très peu disponibles.

L’ONG SOS SAVANE, dans la mise en œuvre de ses actions dans les zones périphériques du complexe d’aires protégées de la Pendjari et du W-Bénin, a identifié certains écosystèmes d’intérêt pour la protection et la conservation de cette diversité en danger d’extinction.

Ainsi, le vautour africain, le vautour charognard, le vautour à tête blanche, le vautour de Rüppel et le vautour oricou sont 05 espèces en danger critique d’extinction au Bénin, réduisant le plus souvent leurs aires d’occurrence aux zones centrales du complexe W-Arly-Pendjari, à l’exception des vautours charognards dont certains sont encore identifiables dans les zones périphériques et autres communes du nord du Bénin. A travers le projet « FAABA YEBEREKOU », plusieurs actions sont proposées pour maintenir les dernières populations de ces 05 espèces de vautours. Il s’agit d’actions visant à favoriser une meilleure connaissance de ces espèces pour faciliter leur gestion participative et réduire les menaces qui pèsent sur elles. Les différentes activités de conservation retenues sont conçues pour permettre également le bien-être des citoyens dans les territoires concernés.

Ce projet vise à renforcer le niveau de connaissance sur les espèces de vautours menacées du complexe W-Arly-Pendjari et les moyens de les conserver afin d’améliorer le dispositif en place pour réduire le braconnage et le trafic des 05 espèces de vautours menacées dans et autour du complexe d’aires protégées W-Bénin et Pendjari.

MISSIONS ET RESPONSABLITES TECHNIQUES  

RESPONSABLE SUIVI – EVALUATION

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur du projet, le responsable suivi évaluation assurera le suivi des activités mise en œuvre, le suivi et la capitalisation afin que les objectifs et résultats attendus soient atteints.

Les principales responsabilités du Responsable Suivi-Evaluation se résument aux tâches suivantes :

  • développer et déployer les outils de suivi adaptés pour la mise en œuvre du projet ;
  •  planifier les activités de suivi-évaluation ;
  • accompagner et renforcer l’équipe opérationnelle dans l’utilisation des différents outils mis en place;
  • assurer le reporting régulier, l’assistance qualité des données collectées et l’utilisation du tableau de bord du projet avec l’accompagnement de l’équipe du projet ;
  • tenir à jour le cadre de résultat du projet ;
  • contribuer à la conduite efficace des différents processus d’évaluation en  fonction  à des besoins ;
  • contribuer à la conduite d’études et collecte thématiques pour répondre à des besoins spécifiques du système de suivi-évaluation et programmatiques ;
  • contribuer à la production et à la finalisation des rapports techniques de suivi du projet ;
  • contribuer à l’identification, la documentation et la diffusion des apprentissages générées sur le projet ;
  • analyser les résultats les informations relatives aux performances et discuter avec les responsables d’activités pour proposer des interprétations pertinentes ;
  • proposer des activités pour répondre aux besoins identifiés pour une mise en œuvre efficace et pour assurer la recevabilité du projet ;
  • réaliser toute autre tâche confiée par son superviseur.

ANIMATEUR(TRICE) S DE TERRAIN

Sous la direction directe du Chargé de Projet, l’animateur aura pour mission et responsabilité de :

  • assurer une relation de coordination étroite et permanente, avec les autorités des collectivités territoriales, ainsi qu’avec les responsables des services déconcentrés de l’Etat des zones d’intervention ;
  • assurer la gestion des activités de l’ONG liées aux domaines d’intervention ;
  • veiller à l’implication et à la responsabilité des bénéficiaires des zones d’intervention ;
  • assurer une bonne image de l’ONG SOS SAVANE et son partenaire à travers la bonne marche des activités et le respect des traditions et conventions locales ;
  • conduire des actions d’information, sensibilisation, organisation et formation des bénéficiaires du projet sur le terrain en matière des ressources naturelles ;
  • assurer un contact régulier avec les organes locaux de gestion, les collectivités locales, les représentants des services déconcentrés de l’Etat et d’autres ONG du complexe Pendjari ;
  • assurer le suivi et la bonne exécution des travaux en respectant les normes techniques en matière de conservation des animaux et assurer le suivi et l’évaluation des activités en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques ;
  • produire des rapports de suivi et fournir toute information sur le déroulement des activités sur le terrain ;
  • exécuter toutes autres tâches qui lui seront demandées par ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels.

CHAUFFEUR

Le chauffeur, fournira des services de conduite fiables et sûrs, en faisant preuve des plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, d’une excellente connaissance du protocole tout en assurant la conformité avec les règles et règlements de conduite locaux.

Il sera responsable des tâches suivantes :

  • conduire de façon fiable et sure le personnel ;
  • accueillir le personnel officiel d’un endroit X à un autre ;
  • entretenir le véhicule attribué ;
  • avoir une documentation des informations relatives au véhicule.
PROFILS REQUIS

RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION

Qualifications

  • avoir une licence en statistiques, planification, suivi-évaluation, science de gestion ou toute autre filière connexe ;
  • justifier d’au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles dans le domaine du suivi-évaluation, la conduite d’études statistiques, la gestion des données statistiques ;
  • avoir une bonne maitrise des méthodes et techniques de recherches quantitatives et qualitatives.

 Compétences et Expériences

  • avoir des expériences en formulation de projets ou élaboration de cadres logiques ;
  • avoir une expérience de travail dans les domaines de la biodiversité et la protection de l’environnement ;
  • avoir des expériences préalables en renforcement des capacités d’équipes sur les outils et thématiques du suivi-évaluation ;
  • avoir de bonnes compétences analytiques et une bonne maitrise des logiciels de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Stata) ;
  • avoir une bonne maitrise des logiciels usuels de la suite office (Word, Excel, Powerpoint);
  • etre familiariser avec les outils numériques de collecte de données ;
  • avoir une bonne capacité de travail en équipe et de communication interpersonnelle ;
  • avoir une aisance de rédaction de différents documents de présentation et rapports ;
  • avoir un bon sens de l’organisation et de la priorisation.

ANIMATEUR(TRICE) S DE TERRAIN

Qualifications

  • Niveau BAC au moins dans le domaine de : la science de l’environnement, le Diplôme de l’Enseignement Agricole et Techniques ou tout diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an en matière d’animation des groupes sociaux de développement des filières de CVA, de sensibilisation.

Compétences et Expériences

  • Connaissance du contexte rural, du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques d’aménagement du territoire surtout des FS ;
  • avoir de l’expérience dans les activités de développement durable ;
  • avoir d’expérience dans le domaine de l’environnement et la protection de la nature ;
  • savoir travailler en équipe et être à l’aise avec les outils digitaux ;
  • avoir travaillé dans une ONG serait un atout ;
  • capacité de communication, de négociation et d’animation ;
  • sens de la rigueur, de l’organisation ;
  • avoir travaillé pour SOS SAVANE-ONG est un atout ;
  • être résidant de la périphérie du Parc Pendjari et W-Bénin est un atout ;
  • maitriser les langues locales de l’Alibori et de l’Atacora.

CHAUFFEUR

Qualifications

  • avoir au moins le diplôme de BREVET de l’enseignement général (premier diplôme du premier cycle secondaire) et le permis catégorie « B », valide avec une bonne connaissance des règles et règlements de conduite locaux ;
  • avoir un minimum de deux (02) ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une ONG, avec un dossier de conduite sûr ;
  •  maitriser le français parlé et écrit ;
  • connaissance des langues locale ou d’une autre langue internationale est un atout.

Compétences et Expériences

  • avoir une bonne connaissance des villes, routes, voies locales et autres conditions de navigation dans la localité où est établi le Bureau de SOS Savane ;
  • bonne connaissance du code de la route, des autres règles locales de conduite de véhicule, du protocole du conducteur de véhicule et des règles de courtoisie, du complexe W-Arly-Pendjari ;
  • avoir une bonne connaissance et pratique de l’informatique (logiciels courants : Word, Excel), de l’internet serait un atout ;
  • habileté dans les petites réparations ou dépannages de véhicule ;
  • habileté à gérer avec patience et tact les visiteurs ;
  • sens élever de la confidentialité, de l’initiative avec un bon jugement ;
  • capacité à travailler de manière efficiente avec des personnes de différentes nationalités et de différentes cultures.
DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute personne intéressée par le présent avis devra soumettre son dossier de candidature en Fichier Unique (Version PDF) composé de :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de SOS SAVANE – ONG avec indication de la prétention salariale ;
  • Un Curriculum Vitae à jour ;
  • Une Copie simple de sa pièce d’identité valide ;
  • Une copie certifiée du diplôme demandé ;
  • Une copie des preuves des d’expérience ;
  • Un permis de conduite catégorie B pour le Chauffeur.

Le dossier est à envoyer aux adresses emails : recrutement@sossavaneong.org  au plus tard le 27 janvier 2025 à 18h00 en indiquant dans l’objet de votre mail votre nom suivi du poste concerné.

  • Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets ou reçus après le délai ci-dessus indiqué ;
  • Seules candidatures retenues seront contactées ;
  • Les candidatures féminines sont vivement souhaitées         ;